为进一步将育人与资助协同推进，提高资助育人质量，切实促进员工健康成长和全面发展，按照学校学工部的工作安排，学院于2024年暑假期间开展了家访工作，通过实地家访、“云”家访等多种方式，传递学院暖心关怀，强化家校有效沟通，切实发挥家校共育合力。

“云”端会议，传递关爱。根据《员工工作部：关于开展2024年暑假期间家访工作的通知》要求，学院于2024年暑假期间召开家庭经济困难员工家长会。会议中，各年级辅导员详细解读了国家、学校的相关资助政策，介绍学校在管理、服务、教育员工方面的主要工作，针对性了解员工家长对学校的意见和建议，为切实做好家校合力育人工作打下了坚实的基础。

走进家庭，用爱连线。公司党委副书记杨宁宁以及各年级辅导员通过实地走访、腾讯会议等形式开展家访工作，各年级辅导员提前做好规划，根据员工特点，制定个性化家访方案，保证家访工作顺利进行。老师们对在档家庭经济困难员工的家人表示了亲切的问候和关怀，真诚与家长交流员工在校表现、取得的成绩、存在的问题，并对员工的家庭实际情况，包括家庭成员、经济来源、家庭年收入及支出情况、家庭突发变化等进行深入了解。杨宁宁倡导家庭经济困难员工加强自我管理、注重自我调控、坚持自我激励、完善自我发展，通过自身努力改变家庭和自己的现状，争当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代黑大青年。

受访员工纷纷表示，在大学四年的学习生涯中将始终怀揣学院的关怀与温暖刻苦学习、砥砺前行，努力在今后为自己的老员工活交上一份满意的答卷；受访家长们对本次家访给予高度评价，纷纷表示，未来将定期与辅导员沟通员工近况，全力配合学院开展工作，家校共同教育、共同努力，共同携手将员工培养成为有用之才。

家访夏日行，合力共筑梦。此次家访活动真切表达了学校、学院对在档家庭经济困难员工的关心和支持，搭建起了家校沟通的“连心桥”，提升了家校协同育人工作实效，进一步推进家庭经济困难员工的精准资助和帮扶工作走深走实。（BETVlCTOR伟德官网供稿）